“只有10％的大学生能直接符合公司的人才要求！”该论断来源于麦肯锡全球研究院（MGI）与麦肯锡中国分公司共同的报告———《应对中国隐现的人才短缺》。 根据麦肯锡的调查，未来3年，大中型跨国公司在中国大约需要人才70万～80万人，如果算上所有外资企业和优秀的中国公司，大约需要200万～300万人；而未来3年，中国大约有1100万～1200万名大学生毕业。 面对如此严峻的就业形势，毕业生要做好打硬仗的心理准备。求知过程中，难免会遇到各种困难和挫折，在挫折面前，许多学生会产生各种心理障碍。专家指出克服急躁和自卑心理，提前做好适应企业需求和面对挫折的心理准备，规划好自己的职业才是迈出成功求知的第一步。      

 进入新学期，大四学生们开始了漫长的求职路程。但在行动之前，你应该仔细的思考一下下面的问题，切记要“三思而后行”。

考研，还是工作？

   选择上研究生，则工作，这是你面临的第一个抉择。十年寒窗，本应该进入社会，担当起建设社会、发展自己的责任和使命，但用人单位需要工作经验的门槛，导致大学生救之艰难，让很多大学生放弃了就业，选择考研，意图借此来增加自己将来在就业市场的说话资本。

   去大企业，还是小公司，是一个比较头疼的问题。去大企业，你的各项薪酬和福利可能会得到较好的保障，但个人的发展机会较少些。虽然这些大企业声称自己的机会如何如何多，但毕竟那里人才济济，如果你不是特别优秀，很容易被埋没。小公司可以给你一个相对宽松的发展空间，特别是一些被称为“知识型小巨人”的高新技术企业，虽然他们的规模不会很大，但他们的知识密集度和超高速发展使其他企业没有办法比拟的。选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚，喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，去小公司之前，要对它进行深入的了解，认定他又发展的前途之后，再作选择也不迟。

  应届毕业生的毕业去向一般分为三个地点：1、北京、上海及沿海；2、生源所在地；3、毕业学校所在地。毕业以后到底在什么地方工作，要综合多方面的因素，如所学专业在当地是否有发展前途、父母的意见等等。只有确定了希望去的地方，才有可能有选择的与招聘单位联系和洽谈。

    如果你学的是当下热门专业，如计算机、通讯、法律等，你比较能找到与专业相适应的工作。如果你学的是较冷门的的专业或者长线展业，在选择工作时，要考虑自己的专业，还是根据自己的兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况，你可以向学校就业主管部门查询往年的情况，如果你的专业往年一直不太好就业，就要考虑据自己的兴趣求职了。当然，如果你非常热衷你的专业，并且在学校时成绩还算优秀，你也可以坚持自己的专业。

   从就业的角度考虑，大三、大四学生更应该利用剩下的时间武装自己，因为毕业以后再也没有这么集中的时间可以用于学习了。学校在大学最后1年相对设置时间较为宽松，学校的本意是给学生充裕的时间求职、做毕业设计，但这些工作其实可以短期完成。多数学生实际上是浪费了整整一年的时间，规划好自己的大三和大四生活，不仅能使他入社会的第一步，更是自己美丽人生计划的开端！